Виадук-Телеком
 
Прикладные системы Виадук и СЕТИ


Show details for Система электронного документооборота P.S. docPoint. ПользователСистема электронного документооборота P.S. docPoint. Пользователь СЭД

Show details for Система электронного документооборота P.S. docPoint. РегистраторСистема электронного документооборота P.S. docPoint. Регистратор СЭД

Show details for Система электронного документооборота P.S. docPoint. АдминистратСистема электронного документооборота P.S. docPoint. Администратор СЭД

Show details for Viaduk Help DeskViaduk Help Desk

Hide details for Автоматизированная система управления персоналом «Кадры/ШтАвтоматизированная система управления персоналом «Кадры/Штат»


Общее представление о системе (1 час)
Назначение автоматизированной системы и подсистем;
Функции системы;
Состав системы (подсистем) и их назначение;
Дополнительные модули;
Нормативно правовое обеспечение АС “Кадры/Штат”;

АС “Кадры/Штат” (базовый комплект)

Общие сведения (2 часа)
Общее представление о системе;
Режимы работы;
Виды документов в системе;

Подсистема “Кадры/Штат”
Справочники системы;
Рекомендации по наполнению системы данными;

Штатное расписание (4 часа)
Общие сведения - структура организации и штатная единица (ШЕ), необходимые справочные данные;
Подготовка к созданию штатного расписания;
Создание структуры предприятия (организации, учреждения) в режиме “Ввод”;
Создание штатных единиц, вакантные и занятые ШЕ, подготовка штатной единицы к вводу личных данных сотрудника;
Связь штатной единицы и личной карточки;
Статистика штата;
Операции со штатным расписанием в режиме “Работа”.

Практическая работа по заполнению справочников и созданию штатного расписания организации (1 час)

Учетные документы персонала (3 часа)
Обзор личных документов, существующих в системе, личное дело сотрудника;
Создание личной карточки в режиме “Ввод”;
Создание системных учетных документов (формирование личного дела);
Связь личной карточки и штатной единицы, ее проверка, расторжение и возобновление;

Предписывающие документы (4 часа)
Общие принципы создания и автоматизация выполнения;
Типы предписывающих документов и их функциональность;
Шаблоны документов;
Приказы по типичным формам;
Многопунктовые приказы;
Совмещение должностей;
Групповые приказы;
Приказы ВПЗ;

Практическая работа по созданию учетных и предписывающих документов в системе (1 час)

Отпуска (2 часа)
График отпусков (ведение, очистка);
Перенесение отпуска на следующий период (многопунктовый приказ);
Приказ о предоставлении основного (ежегодного) отпуска и его возможности;
Ведение остатков отпусков;
Приказы о предоставлении социальных, без оплаты, и других видов отпусков, денежная компенсация за отпуск;
Отзыв из отпуска;

Подсистема “Архив” (1 час)
Архивация и хранение кадровой информации;

Подсистема “Справочники”
Справочник специальностей и кодов дипломов;
Подготовка расписания создания отчетов для подсистемы “Отчеты”;
Общие сведения об узлах сбора отчетов;

Подсистема “Штатное расписание” (2 часа)
Общие сведения и подготовка к работе;
Создание документа “Штатное расписание”;
Создание изменений к штатному расписанию, формирование документа “Изменения”;
Особенности выполнения изменений (наблюдение за процессом выполнения)

Подсистема “Кадры/Отчеты” (2 часа)
Создание отчетов в системе:
• Общие сведения (отчеты, которые создаются автоматически, и по требованию оператора, связь с расписанием отчетов);
• Среднесписочная и списочная численность за день;
• Государственные отчеты и справки (алгоритмы создания, документы и признаки в базе данных “Кадры/Штат”, которые являются основой для создания отчетов);

Практическая работа по использованию подсистем “Штатные расписания” и “Отчеты предприятия” (1 час)


Подсистема “Табель рабочего времени”
Общие сведения (1 час)
Групповое использование подсистемы, принцип автоматической отработки изменений;

Комплекс задач “Состояние месячного фонда” (2 часа)
Общие сведения;
Назначение;
Настройка агентов;
Состояние месячного фонда для каждого лица на начало и конец месяца, изменения месячного фонда для каждой отдельной личности на протяжении месяца, автоматическую отработку изменений и создание документов вручную

Комплекс задач “Табель рабочего времени” (2 часа)
Общие сведения;
Групповое использование, автоматическое создание табелей в соответствии с графиком;
Подготовка системы к работе;
Справочники системы;
Графики работы;
Табельщики и руководители подразделов;
Настройка системы для правильной работы;
Использование системы;
Индивидуальные табели (создание автоматически и вручную, закрытые и незакрытые табели);
Ведение табельного учета;
Создание сводной ведомости табелирования подразделения;

Практическая работа по использованию подсистемы “Табель рабочего времени” (1 час)


Подсистема “Первичное введение персональной информации”

Общие сведения (2 часа)
Групповое использование системы, “жизненный цикл” личной карточки;

Подготовка системы к работе:
Справочники подсистемы;
Настройка подсистемы;
Контроль дубликатов документов;

Использование системы (3 часа)
Создание и рассылка сообщений о необходимости заполнения личной карточки;
Создание и заполнение Личной карточки;
Передача карточки на контроль, проверка данных, возвращения карточки на доработку, прием карточки;
Экспорт в базу данных “Кадры/Штат”, подготовка экспортированных карточек к работе (доработка, установление связи со штатной единицей);

Практическая работа по отработке использования подсистемы “Табель рабочего времени”(1 час)


Подсистема “Первичное введение персональной информации”

Общие сведения (2 часа)
Групповое использование системы, “жизненный цикл” личной карточки;

Подготовка системы к работе:
Справочники подсистемы;
Настройка подсистемы;
Контроль дубликатов документов;

Использование системы (3 часа)
Создание и рассылка сообщений о необходимости заполнения личной карточки;
Создание и заполнение Личной карточки;
Передача карточки на контроль, проверка данных, возвращения карточки на доработку, прием карточки;
Экспорт в базу данных “Кадры/Штат”, подготовка экспортированных карточек к работе (доработка, установка связи со штатной единицей);

Практическая работа по использованию подсистемы “Табель рабочего времени”(1 час)


Подсистема консолидации отчетности

Общие сведения (1 час)
Назначение, порядок использования подсистемы;
Настройка репликации;
Создание иерархии узлов сбора отчетов для подсистемы;

Подсистема “Консолидированы отчеты” (1 час)
Назначение и настройка подсистемы;
Создание консолидированных отчетов именной группы предприятий;
Передача консолидированных отчетов к базам данных высшего уровня;

Практическая работа по созданию и консолидации отчетов организации (1 час)


Подсистема “Динамические отчеты”

Общие сведения (1 час)
Назначение и порядок использования;

Настройка подсистемы (2 часа)
Выбор баз данных, по которым проводится поиск;
Подготовка данных полей в формах документов (для облегчения создания критериев поиска и выбора данных, которые должны быть занесены в отчет);

Использование системы (2 часа)
Определение критериев отбора документов, подготовка запроса, использования начальных условий;
Типы отчетов, которые позволяет создать система;
Выбор полей, входящих в отчет, начальный список полей;
Хранение созданных отчетов;

Практическая работа по созданию произвольных отчетов организации (1 час)


Подсистема “Табель и премирование”

Общие сведения (1 час)
Групповое использование подсистемы, принцип автоматической отработки изменений;

Комплекс задач “Состояние месячного фонда” (1 час)
Общие сведения:
• Назначение;
• Настройка агентов;
• Состояние месячного фонда для каждого лица на начало и конец месяца, изменения месячного фонда для каждой отдельной личности на протяжении месяца, автоматическая отработка изменений и создание документов вручную;

Комплекс задач “Табель и премирование” (1 час)
Общие сведения;
Групповое использование, автоматическое создание табелей в соответствии с графиком;

Подготовка системы к работе (1 час)
Справочники системы;
Графики работы;
Табельщики и руководители подразделов;
Настройка системы для правильной работы;

Табельный учет (2 часа)
Индивидуальные табели (создание автоматически и вручную, закрытые и незакрыты табели);
Ведение табельного учета;
Создание сведенной ведомости табелирования подраздела;

Распределение премии в организации (2 часа)
Создание документа Премирования организации;
Создание документа Премирования подразделов;
Распределение премии в подразделах;

Практическая работа по использованию подсистемы “Табель и премирование” (1 час)


Подсистема “Моделирования штатного расписания”
Общие сведения (1 час)
назначение и порядок использования;
“жизненный цикл” документов в системе;
режимы работы (локальный и серверный варианты);

Подготовка к работе (1 час)
настройка подсистемы - указание базы данных, содержащей актуальное штатное расписание организации, возможные действия системы во время обновления и экспорта штатного расписания;
импорт штатного расписания для моделирования (полный и частичный импорт).

Моделирование штатного расписания (3 часа)
создание новых штатных единиц и выведение штатных единиц из штатного расписания;
внесение изменений в существующие штатные единицы;
создание документа “Штатное расписание” в формате Microsoft Excel;


Утверждение и экспорт штатного расписания (2 часа)
Создание и утверждение приказа “Об утверждении штатного расписания”;
Возвращение приказа на доработку;
Экспорт смоделированного штатного расписания;
Просмотр внесенных изменений в базе данных Кадры/Штат;

Практическая работа по моделированию штатного расписания (1 час)


Подсистема “Командировки”

Общие сведения (1 час)
Назначение и настройка;
Типы документов, “жизненный цикл” удостоверения о командировке;


Использование системы (3 часа)
Создание проекта командировки, использования сведений из базы данных “Кадры/Штат”
Утверждение, регистрация, выдача удостоверения о командировке;
Журнал регистрации удостоверений;
Выполнение и возвращение удостоверения;
Списание невыполненных удостоверений;
Статистика командировок;

Практическая работа по использованию подсистемы “Командировки” (1 час)


Подсистема “Аттестация”

Общие сведения (1 час)
Назначение и настройка системы;

Использование системы (2 часа)
Создание аттестационного листка, использование сведений из базы данных “Кадры/Штат”;
Завершение аттестации, просмотр результатов в базах данных “Аттестация” и “Кадры/Штат”.

Практическая работа по использованию подсистемы “Аттестация” (1 час)


СЕТИ
Show details for Обслуживание структурированных кабельных систем (СКС)Обслуживание структурированных кабельных систем (СКС)

Show details for IP адресация. Продвинутый тренингIP адресация. Продвинутый тренинг

Hide details for RIP. Конфигурирование и поиск неисправностейRIP. Конфигурирование и поиск неисправностей

Длительность: 1 день (8 часов)

Предварительная подготовка:
Самые базовые знания о компьютерных сетях, subnetting

Аннотация:
Курс даст полное теоретическое и практическое понимание работы протокола маршрутизации RIP v1 и v2. В основу курса положена вся информация о протоколе, а не ознакомительная информация, которая даётся большинством вендоров.
Знание материала этого курса КРИТИЧНО для кандидатов на получения статуса Cisco CCENT, Cisco CCNA.
Курс написан по новейшей методике, основой которой является оптимизация возврата инвестиций курса и оптимальное соотношение цена/время/качество.
Половина времени отводится на практические занятия
По окончанию курса слушатель получает достаточно знаний и навыков для того, чтобы самостоятельно настроить протокол RIP для инсталляций любого размера.

Курс предназначен для:
ИТ инженеров
ИТ техников, которые занимаются поддержкой сетевой инфраструктуры
Сетевых администраторов

По окончанию обучения
Вы приобретёте знания по:
Основам работы distant-vector протоколов маршрутизации
Протоколу RIP версии 1
Протоколу RIP версии 2
Поиску и устранению неисправностей, связанных с настройкой RIP
Вы сможете:
Настроить маршрутизацию с помощью протокола RIP любого уровня сложности
Оптимизировать текущие настройки протокола для улучшения работы
Найти и исправить ошибки в конфигурации протокола RIP

Пакет слушателя:
Ускоритель команд

Программа курса:
  • Distant Vector
  • RIP v 1
  • RIP v 2
  • Базовое конфигурирование
  • «Тонкая» настройка
  • Просмотр конфигурации
  • Поиск неисправностей
  • Настройка сценария
      Show details for RIP. Конфигурирование и поиск неисправностей - ПрактикаRIP. Конфигурирование и поиск неисправностей - Практика
    • © 1996-2017 Виадук-Телеком
      Сделано на программном обеспечении IBM Lotus Domino
      Rambler's Top100 Український Сувенір Калибровка и профилирование Интернет магазин мотоэкипировки Магазин снаряжение и оборудование для дайвинга